DW-World.de
Deutsche Welle

Немецкие менеджеры обеспокоены. Они в большинстве своём поддерживают курс реформ в стране, но и требуют большего. На фоне ссоры "красно-зелёной" коалиции с профсоюзами, топ-менеджеры протягивают руку канцлеру Шрёдеру, открыто поддерживая его курс. Он болезненно отражается на широких слоях населения Германии, однако боль может свидетельствовать о позитивных процессах: социально-экономический организм борется за выздоровление. Или выживание?Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  

Вряд ли кто-то хочет прихода в Германию "американской реальности", значительного урезания прав наёмных служащих и их социальных гарантий. Но без разумных реформ Федеративной Республике грозит лишь дальнейшее развитие экономического кризиса.

По всей видимости, поняли это и профсоюзные боссы, которые на этой неделе всё же пошли на шаги, чтобы несколько погасить свой открытый конфликт с канцлером и его социал-демократической партией. Во всяком случае, до осени они пообещали не критиковать уже принятые бундестагом реформы, объединённые в программу "Agenda-2010".Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  На бирже труда

В первом пакете основной упор был сделан на изменения правил выдачи социальной помощи и пособий по безработице с целью сократить непомерные государственные расходы и стимулировать самих безработных, не сидеть сложа руки, уповая на гарантированную помощь со стороны государства. Не стоит забывать о реформах в области здравоохранения и пенсионного обеспечения.

Но это - лишь первые шаги. Эксперты уверены, что следующей нивой, на которую выйдет "пахарь", как называли Шрёдера в его молодёжной футбольной команде, станет тарифное и трудовое законодательство, регулирующее продолжительность рабочего времени, порядок заключения трудовых соглашений, длительность отпусков, общий трудовой стаж перед выходом на пенсию. Немцам придётся расстаться с привычкой работать лишь с "семи до трёх". Если того будет требовать пакет заказов, то месяцами придётся трудиться с семи утра до семи вечера... Или сидеть дома постоянно, закрывая и свою перспективу, и перспективу своих детей.

"Флексибилизация" рынка труда и рабочего времени, то есть повышение их гибкости, вполне может стать "Словом года" в Германии. Но именно в этой области изменить устоявшийся десятилетиями менталитет, закреплённый в трудовом законодательстве, тарифных соглашениях и повседневных привычках чрезвычайно трудно. Зарегулированность трудовых отношений, воспринимаемая как благо в государстве всеобщего социального благоденствия, повисла тяжёлым камнем на шее немецкой экономики. Беспощадная конкуренция на глобальных рынках не останавливается перед границами Германии, а международный бизнес делает выбор в пользу площадок, позволяющих производить хорошую и конкурентоспособную продукцию с минимальными затратами. Рыба ищет, где глубже, а предприниматель - где дешевле и надёжней.

На этой неделе в СМИ был выпущен очередной "призрак", который может стать реальностью в будущем. Председатель Федерального союза немецкой промышленности (BDI) Михаэль Роговски (Michael Rogowski) заявил о необходимости сокращения отпуска в Германии. Сейчас на него отводится около шести недель, то есть примерно 30 рабочих дней. К этому нужно добавить около 12-ти праздников, получается - 42. Так долго не отдыхают практически нигде в мире. Это предложение нашло поддержку и у других менеджеров, но население реагирует, как и следовало ожидать, болезненно. При этом речь идёт не о поголовном и повсеместном сокращении отпусков, а о создании гибких рамочных условий, позволяющих каждому предприятию в отдельности максимально эффективно решать свои производственные задачи: будь то "плавающая" рабочая неделя, укороченные отпуска или другие возможности в рамках коллективных трудовых соглашений.

В ситуации выбора между работой и безработицей нужно быть готовым на уступки. Страх потерять источник к существованию широко распространён среди населения в Германии. Не так давно здесь была опубликована статистика больничных листов. Общее время отсутствия "по бюллетеню" упало в ФРГ на рекордно низкий уровень. Эксперты считают, что между первым и вторым существует прямая взаимосвязь, как минимум, на подсознательном уровне.Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  Канцлер посещает районы, пострадавшие от наводнения в 2002 году.

До следующих выборов в бундестаг остаётся два года. Шансы остаться у власти у канцлера Шрёдера есть только в том случае, если проводимые им реформы за это время дадут хотя бы первые ощутимые результаты. Та же самая реформа системы здравоохранения, несмотря на всю имевшуюся острую критику, начинает приносить плоды в виде постепенного улучшения дел в кассах обязательного медицинского страхования. Но ключ к выходу из кризиса - находится на рынке труда и занятости, состояние которого зависит не только от рамочных условий внутри страны, но и от ситуации на глобальных рынках, играющих для экспортно-ориентированной экономики ФРГ решающую роль.

В 2002-м году канцлеру Шрёдеру во время предвыборной борьбы, по расхожему мнению, помогли наводнение в Восточной Германии и протесты против назревавшей войны в Ираке. В 2006-м? При благоприятном сценарии - набирающая обороты мировая конъюнктура.