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Frauen, die problemlos Familie und Karriere unter einen Hut bekommen und Männer, die ihre Partnerin dabei unterstützen und selbst eine Auszeit vom Beruf nehmen, um sich um den Nachwuchs zu kümmern – so sieht das Idealbild einer Gesellschaft aus, in der Gleichberechtigung mehr ist als nur ein Schlagwort, das Politiker gerne in Sonntagsreden in den Mund nehmen. Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen, CDU, selbst Mutter von 7 Kindern und Doktor der Medizin, hat sich politisch viel Unmut zugezogen als sie mit unterschiedlichen Gesetzesinitiativen versucht hat, dieser Vision den Weg zu ebnen. Denn noch immer ist die tatsächliche Gleichberechtigung von Männern und Frauen im Berufsleben eine Illusion: ob am Fließband oder in der Chefetage: Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt ein Fünftel weniger als ihre männlichen Kollegen. Und das obwohl bereits vor 50 Jahren das Gleichstellungsgesetz in Kraft getreten ist. Das Frauen gar die Besserverdienenden in einer Partnerschaft und damit in der Lage sind, eine Familie allein zu ernähren ist eher die Ausnahme – doch es gibt sie. Wie das im Alltag funktioniert, wenn Mama und Papa die traditionellen Rollen tauschen, schildert Sinja Schütte am Beispiel einer Familie aus Norddeutschland.