科隆举行大型毕业生招聘会

上午10点整，科隆展览会的8号大厅正式向学生们开放。早早排队等候入场的人群中是一双双渴望的眼睛。学生们希望能在招聘会上找到投递工作申请的一线希望。毕业于科隆科技大学汽车制造专业的硕士研究生杨策（音）想在招聘会上找到一份相关的工作，可结果并不理想，他说：“因为我是学汽车制造专业的，其实这次金融危机德国的汽车制造业受到的打击的确很大。无论是大型的厂商，还是下边的零部件工业公司，都在收缩工作位置。申请起来难度还是很大的，但是从各种途径来看，学电子的工作机会可能更多一些。”

与1989年，科隆举行的首届大学毕业生招聘会相比，今年的规模已经是相当壮观了，因为当年只有约800位毕业生参与。展会主办方新闻发言人预计，本届招聘会的参加者将突破1.2万人，也是历史上最多的一届。此外，这个德国业界的招聘会上也增添了很多外国留学生的面孔，其中绝大多数是来自亚洲的留学生，而这当中又以中国学生居多。两位毕业于杜塞多夫科技大学的女研究生在招聘会上找到了与自己专业对口的工作单位。女学生王萍（音）表示：“就我刚才在德意志银行的报告中听到的信息是，德国的经济正在复苏，招聘不会因为经济危机有所影响，有可能还会有所增加。”

德国引入短工时制后，车间内空无一人

对在德国毕业的中国毕业生来说，毕业结束后仅有一年时间的在德居留签证。如果找不到工作，一年后就必须离开德国。一年的时间该如何打算，和王萍一同前来的江娜表示，“我想，我甚至不会找一年，大概6到8个月，试着尽力去找。我不是非要留在德国，但是毕竟这两个国家的经济水平还是存在差距的。我们必须要承认在一些方面中国与德国仍然存在差距。可是我们这些留学生毕竟还要考虑到家庭因素，像我们都是独生子女，考虑的不光是自己。所以如果回国也不会有什么遗憾。”

参与招聘会的300家企业中，大部分是金融、服务及饮食领域的企业。其中包括德意志银行、德国敦豪快递公司、德国邮政、飞利浦、戴尔等大型企业。其中实习、培训和短期研究员的位置占1万个职位中的大多数。比起传统型的邮寄式申请简历的方法，德国各大企业更推崇网上申请。德国最大猎头网站之一的Stepstone网站新闻发言人夏沙·蒂森这样表示:“ 非常明显,通过邮寄申请职位的方式已经过时。德国超过70%的公司更希望学生们通过网上申请，而且在我们对申请人的统计中，有三分之二的学生是在网上申请工作的。”

不管经济形势如何，学习成绩优异的毕业生总是能获得最好的机会。这在全世界都是不争的法则，而对于那些成绩平平的毕业生来说，要想获得平等的工作机会，选择学习专业也是有窍门的。 从事多年猎头工作的夏沙·蒂森还表示：不管在什么时候，德国都需要大量的工程师，这也是想要留在德国工作的外国学生今后就业的一个可能。

11月25和26日举行的科隆招聘会，是今年继比勒费尔德、多特蒙德后的最后一场招聘会，很多中国毕业生也指望着抓住年底最后的机会，在德国企业中找到属于自己的一份工作。

作者：严严

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