Academia europeana a femeilor in politica si economie (EAF) din Berlin, a pubicat un studiu despre compatibilitatea carierei cu viata de familie in cuplurile din Germania.

Proiectul a fost sprijinit de Ministerul Federal al Familiei, Seniorilor, Femeilor si Tineretului, impreuna cu Fundatia Bertelsmann.

Germania secolului XXI are inca probleme serioase in a oferi tinerelor cupluri posibilitatea de a-si construi o cariera si o familie in acelasi timp. Desi un studiu al Institutului German pentru Economie (DIW), arata ca 50% din inreprinzatorii privati sunt intelegatori cu angajatii care au copii, un procent ingrijorator de 6% din cuplurile cu studii superioare din Germania combina cu succes viata de familie cu activitatea profesionala a ambilor parinti. In cea mai mare parte din cazuri, unul dintre acestia, de cele mai multe ori mamele, renunta la locul de munca. Rezultatul este in primul rand scaderea demografica, deja resimtita in Germania.

Ce face politica?

Masurile la nivel politic sunt absolut urgente pentru imbunatatirea situatiei, a declarat la Berlin Ministrul Federal al Familiei, Seniorilor, Femeilor si Tineretului, Ursula von den Leyen:

"Grupul familiilor tinere cu copii, in care ambii parteneri sunt activi pe piata muncii, are nevoie de o oferta bogata, ceea ce inseamna calificare, agentii de intermediere pentru deschiderea unei firme de pilda; si aici colaboram strans cu Agentia Federala pentru Munca si ne dorim ca activitatea acesteia sa se intensifice. Stim dintr-un studiu pe care l-am realizat impreuna cu Fundatia Bosch, ca 54% din familii considera agetiile de acest tip folositiare, dar numai 1% dintre acestea apeleaza la serviile lor. Temele fiscalitatii in cazul familiilor si suportul din partea angajatorilor, se vor afla in vara acestu an pe lista cabinetului."

Trendsetters?

Studiul amintit- "Copii si cariere- noile cupluri"- consta in interviuri acordate de 1200 de cupluri, in care ambii parinti si-au urmat cariera. Aceste cazuri de succes au fost numite deschizatoare de drumuri- "trendsetters"- pentru ca "Germania are nevoie de o schimbare de mentalitate si de imagine, atat in cazul barbatilor, cat si al femeilor", a declarat Liz Mohn, presedintele executiv al Fundatiei Bertelsmann.

Care sunt rezultatele studiului EAF?

• 75% din femeile si 79% din barbatii in pozitii de management, au declarat ca intelegerea pentru colegii, sau colegele care au copii, este in crestere.
• 98% din intervievati admit importanta pe care o au sprijinul si intelegerea colegilor si mai ales a sefilor, la locul de munca.
• 91% cred ca e urgent ca sprijinul mentionat anterior sa se indrepte explicit si asupra tatilor.
• 76% din participantii la studiu isi doresc o impartire egala a timpului acordat cresterii copiilor.
• 56% din femei si 47% din barbati sunt nemultumiti cu balanta familie- cariera.

Statul german sprijina financiar familiile cu nou-nascuti, cu o suma care variaza intre 300 si 1800 Euro, in functie de salariul anterior, pe o perioada de pana la 14 luni.